Desenvolva as 4 competências essenciais para liderar e gerir equipas em diferentes situações. Esta formação utiliza a metodologia Exploradores: Um jogo didáctico que promove a aprendizagem dos conceitos através de estudos de caso, role-plays e outros desafios que são colocados aos participantes em tempo cronometrado. Esta é uma metodologia bastante dinâmica e divertida que guia os participantes pela formação e por conceitos densos, de uma forma ligeira e diferente da formação habitual.
Adaptação do líder aos diferentes níveis de desenvolvimento das pessoas com quem colabora, segundo o modelo de Liderança Situacional de Ken Blanchard
Liderança
O papel do líder no desenvolvimento da equipa
Comunicação
A comunicação em liderança – a motivação e a orientação
Delegação
Desenvolvimento de competências e autonomia dos colaboradores
Feedback
O feedback e o alinhamento para a visão
Profissionais com funções de chefia que pretendam desenvolver os seus conhecimentos e capacidades práticas de liderança
Compreender a importância da liderança no desempenho das equipas; Conhecer os perfis comportamentais e as acções a adoptar em cada situação em conformidade com a teoria de Ken Blanchard; Definir objectivos comuns, delegando tarefas, incutindo a responsabilidade e coesão na equipa; Aplicar as metodologias adequadas para gerir a motivação e lidar com a desmotivação; Saber avaliar o desempenho da equipa e da organização, transmitindo resultados
O seu pedido de informação foi enviado correctamente. Obrigado.
Local: Sede Principal (Lisboa, Lisboa)
Turno: Todo o dia
Datas: Inicio: 2013-10-21 Fim: 2013-10-22
Copyright 2009-2024. Todos os direitos reservados. Política de Privacidade | Aviso Legal