Formação com enfoque pedagógico baseado na participação activa e intercâmbio de experiências entre todos os participantes.
Liderança vs chefia
- Necessidade de liderança ou de chefia nas organizações
- Analisar as variáveis como a cultura e a estrutura da organização
- Definir a complexidade do ambiente empresarial e compreender como gerir o momento actual
Clarificar o papel de gestor
- Fazer um balanço do seu papel de líder
- Adaptar a sua identidade como gestor com a cultura corporativa
- Posicionar-se em sintonia com os valores da empresa
- Enfrentar as decisões que são difíceis de tomar ou de assumir
Motivar e dinamizar a equipa
- Conhecer e identificar as competências dos seus colaboradores
- Entender os diferentes tipos de personalidades da sua equipa
- Apoiar e acompanhar o desenvolvimento de capacidades dos colaboradores
- Mobilizar os membros da equipa face aos objectivos definidos
- Saber delegar e incentivar a participação da equipa na tomada de decisão
Fomentar a independência e a confiança na equipa
- Detectar as necessidades de autonomia e responsabilidade
- Permitir a cada um desenvolver o seu nível de autonomia
- Desenvolver a eficácia do grupo através das contribuições individuais
- Partilha de experiências para ultrapassar situações de bloqueio
Definir o objectivo da empresa e os objectivos de cada membro da equipa
- Agregar valor às necessidades estratégicas
- Tomar decisões operativas integrando os objectivos estratégicos da empresa
- Construir, partilhar os objectivos e proporcionar os meios para alcançá-los
- Capitalizar e partilhar os êxitos
- Partilhar experiências: os desafios da empresa e os desafios pessoais
Gestores de equipa com experiência.
Conhecer-se como manager e definir como assegurar o seu papel de gestor; Descobrir novas soluções para mobilizar as equipas sobre os objectivos estratégicos da empresa; Identificar estratégias que permitam motivar e gerir a equipa; Adquirir as ferramentas para melhorar o seu rendimento como gestor e da sua equipa.
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