Que tipo de LÍDER se espera e exige nos mercados de hoje? Qual a responsabilidade do LÍDER com o desenvolvimento dos seus liderados? Quais as suas crenças sob liderança? Porque é que certos líderes têm sucesso continuado e recorrente na liderança de organizações de todos os tipos?
Hoje, os mercados extremamente competitivos exigem às organizações lideranças altamente eficazes que ppromovam inovação e acelerem resultados, que desenvolvam e retenham recursos humanos estratégicos, que estimulem a comunicaçãoe desenvolvam equipas motivadas e comprometidas com objectivos pessoais, profissionais e organizacionais.
. As organizações enquanto sistema
. Modelos de Liderança
. A abertura à mudança
. O alcance da atitute positiva
. Papéis do Líder
. A importância dos objectivos
. Delegação, responsabilidade e controlo
. Estilos e comportamentos de Liderança
. O Líder vs O Chefe e O Gestor
. Inteligência Emocional nas organizações
. Inteligência Emocional e PNL aplicadas à Liderança
. Competência para a comunicação e relacionamento interpessoal aficazes
. O que é o Coaching
. O Coaching no desenvolvimento de equipas de excelência
A todos aqueles que lideram pessoas e que pretendam maximizar a sua eficácia enquanto líderes. Para todos aqueles que acreditam e procuram metodologias para a melhoria da performance dos elementos das suas equipas.
Dotar os participantes dos principais conceitos e princípios para uma liderança sistémica eficaz, treinando ferramentas e instrumentos de liderança, principalmente os sustentados na filosofia de liderança coach.
. Estacionamento gratuito no local
. Coffe-breack incluído
. Emissão de Certificado de Frequência de Acção de Formação Profissional
O seu pedido de informação foi enviado correctamente. Obrigado.
Local: Sede Principal (Vila Nova de Gaia, Porto)
Turno: Todo o dia
Datas: Inicio: 2011-04-02 Fim: 2011-04-30
Copyright 2009-2024. Todos os direitos reservados. Política de Privacidade | Aviso Legal