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CURSO DE MOBBING - ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal
  • Tipo: Curso
  • Método: Online
  • Duração: Flexível/Não determinada
  • Preço: 130.00€Isento de IVA

Inscrições Abertas
Entidade Formadora Certificada Pela DGERT
Curso certificado pela APC – Associação Portuguesa de Criminologia

1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal
Em qualquer parte em formato e-Learning

2. DESTINATÁRIOS
Profissionais das áreas das Ciências Sociais e Humanas, Direito, Polícias, Militares, Profissionais de carreira judiciária e outros potenciais interessados que pretendam adquirir conhecimentos nesta área de formação.

3. OBJECTIVOS
• Compreender o conceito de mobbing e aspectos teóricos relacionados;
• Identificar situações de mobbing nos locais de trabalho;
• identificar as causas e métodos de mobbing mais usados;
• Compreender as consequências do mobbing;
• Cobhecer os aspectos jurídicos do mobbing.

4. PLANO CURRICULAR
MÓDULO 1: MOBBING - ENQUADRAMENTO TÉORICO (5 horas)
MÓDULO 2: CAUSAS, MÉTODOS E PROTAGONISTAS (10 horas)
MÓDULO 3: DIFERENTES TIPOS DE MOBBING (8 horas)
MÓDULO 4: CONSEQUÊNCIAS DO MOBBING (8 horas)
MÓDULO 5: ASPECTOS JURÍDICOS DO MOBBING (4 horas)

5. CERTIFICADO
No final da formação os formandos aprovados  receberão 2 Certificados:
•Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objectivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e, metodologia de avaliação;
•Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.
O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.Para informação sobre o preço p.f contactar a entidade formadora.



PLANO CURRICULAR

MÓDULO 1: MOBBING - ENQUADRAMENTO TÉORICO (5 horas)
MÓDULO 2: CAUSAS, MÉTODOS E PROTAGONISTAS (10 horas)
MÓDULO 3: DIFERENTES TIPOS DE MOBBING (8 horas)
MÓDULO 4: CONSEQUÊNCIAS DO MOBBING (8 horas)
MÓDULO 5: ASPECTOS JURÍDICOS DO MOBBING (4 horas)

1. DESTINATÁRIOS
Profissionais das áreas das Ciências Sociais e Humanas, Direito, Polícias, Militares, Profissionais de carreira judiciária e outros potenciais interessados que pretendam adquirir conhecimentos nesta área de formação.

1. OBJETIVOS
• Compreender o conceito de mobbing e aspetos teóricos relacionados;
• Identificar situações de mobbing nos locais de trabalho;
• identificar as causas e métodos de mobbing mais usados;
• Compreender as consequências do mobbing;
• Conhecer os aspetos jurídicos do mobbing.

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Locais da Formação

  • Local: Não Presencial

    Turno: Não indicado

    Datas: Curso aberto todo o Ano

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