Carga Horária: 21horas
Data de Início: 19 Maio 2011 | 29 de Junho 2011 | 21 de Julho 2011
Certificação: Certificado de Formação
- O que é uma organização
- A importância das pessoas nas organizações
- A motivação nas organizações
- O que é a avaliação de desempenho
- Objectivos da avaliação de desempenho
- Benefícios da avaliação de desempenho
- Aspectos legais relacionados com a avaliação de desempenho
- Características gerais do processo avaliação de desempenho
- Componentes do sistema de avaliação de desempenho
- O que são objectivos?- Que princípios considerar na definição de objectivos?- Análise funcional da Empresa
- O que são Competências Comportamentais?- Quais as regras na avaliação de competências?- Como Avaliar Competências?- Como Avaliar a Atitude Pessoal?- Métodos de avaliação de desempenho
- Erros no processo de avaliação de desempenho
- Entrevista de avaliação de desempenho
-Responsabilidade dos intervenientes no processo de avaliação de desempenho
- Para que serve a avaliação de desempenho
- Como melhorar o desempenho
- Impactos directos da avaliação de desempenho
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Local: Não Presencial
Turno: Não indicado
Datas: Curso aberto todo o Ano
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