Destinatários: Profissionais de Formação, detentores do Certificado de Aptidão Profissional (CAP), que pretendam adquirir ou actualizar conhecimentos ou competências na área da formação, no domínio da Gestão da Formação, tendo em vista a renovação da certificação referida. Objectivo Geral: Proporcionar o desenvolvimento de competências no âmbito da gestão, planificação, coordenação, acompanhamento e avaliação das intervenções formativas, por meio de uma metodologia activa, adequada aos diversos ritmos de aprendizagem e disponibilidade de cada formando. O Curso em referência possui parecer Técnico de Formação Contínua por parte do IEFP - onde só são admissíveis, para renovação do CAP, os cursos de formação pedagógica contínua de formadores que tenham sido objecto deste parecer.
Conteúdos Programáticos: 1. Contextualização da Formação – Conceitos e Terminologia 1.1 Métodos Pedagógicos 1.2 Formas de Organização 1.3 Modalidades de Formação 1.4 Níveis de Formação 2. Ciclo ou Processo Formativo 2.1. Diagnóstico de Necessidades de Formação 2.2. Planeamento de intervenções formativas 2.3. Concepção de intervenções, programas, instrumentos e suportes formativos 2.4. Organização e Promoção da Formação 2.5. Desenvolvimento/Execução da intervenção formativa 2.6. Acompanhamento e Avaliação
Profissionais de Formação, detentores do Certificado de Aptidão Profissional (CAP), que pretendam adquirir ou actualizar conhecimentos ou competências na área da formação, no domínio da Gestão da Formação, tendo em vista a renovação da certificação referida.
Objectivo Geral: Proporcionar o desenvolvimento de competências no âmbito da gestão, planificação, coordenação, acompanhamento e avaliação das intervenções formativas, por meio de uma metodologia activa, adequada aos diversos ritmos de aprendizagem e disponibilidade de cada formando. Objectivos Específicos: 1. Promover competências de gestão da formação mediante o enquadramento legal em vigor; 2. Propiciar o conhecimento de técnicas de realização de diagnósticos de necessidades; 3. Dotar os formandos de capacidades de concepção de instrumentos de trabalho para preparar, organizar, controlar e avaliar a formação; 4. Promover saberes aos formandos de execução e gestão de um plano de formação; 5. Sensibilizar para as actuais exigências da formação profissional e conhecer alternativas de desenvolvimento de competências.
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Local: Não Presencial
Turno: Não indicado
Datas: Inicio: 2010-09-16 Fim: 2010-10-29
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