Conseguir o maior grau de retenção e fidelização de clientes Conhecer metodologias a adoptar para implementar um sistema eficaz de gestão e tratamento de reclamações.
O impacto das reclamações na empresa: • O que é uma reclamação? • As motivações de quem reclama • Os sinais de descontentamento por parte dos clientes • Medir a satisfação do cliente As etapas que garantem o correcto tratamento: • Modos de comunicação das reclamações: • Escritas ou e-mail • Presencial • Via telefone • As etapas de uma reclamação • As reclamações não justificadas • Uma reclamação é igual a uma oportunidade de melhorar Conseguir reter e fidelizar clientes: • A relação com o cliente: • Comunicação verbal e não verbal • Assertividade e empatia • A gestão em situações de stress • A argumentação • Desenvolver um plano de acção para fidelizar os clientes As metodologias a adoptar para implementar um sistema eficaz de gestão e tratamento de reclamações: • O tratamento da reclamação e os erros a evitar: • O seguimento à reclamação • Os atrasos no tratamento • A análise da informação • O plano de melhoria A qualidade nas reclamações: • O livro de reclamações • Decreto-Lei nº 156/2005 • A ISO 9000
Profissionais que actuem na gestão de clientes.
Analisar as etapas de uma reclamação. Garantir o correcto tratamento. As vias da reclamação e como lidar com cada uma. Processo de argumentação e o cliente insatisfeito.
Ao preço da inscrição acresce IVA à taxa em vigor. A inscrição inclui a participação, coffee-breaks, documentação, material e certificado de frequência. O preço poderá beneficiar de um desconto de 5% no caso de inscreverem 2 participantes e de 10% se inscreverem 3 ou mais pessoas. Cancelamentos: O Grupo P&A aceita o cancelamento de inscrições até 2 dias antes do Seminário. O cancelamento de inscrições verificado posteriormente, dará origem à retenção de 20% do valor da inscrição, em compensação de despesas administrativas.
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Local: Grupo PYA Porto
Turno: Todo o dia
Datas: Inicio: 2011-05-10 Fim: 2011-05-12
Local: Grupo PYA Lisboa
Turno: Todo o dia
Datas: Inicio: 2011-05-16 Fim: 2011-05-17
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