O termo “branding” significa originalmente marcação de gado para sua identificação, portanto “branding” ou marca é a identificação com uma imagem, com um símbolo, com algo valioso e desejado. O poder de uma marca entende-se como a sua capacidade de influir no mercado. O “branding” pessoal pode ser entendido como a óptima gestão da percepção e das expectativas que geramos nos outros. • O que nos torna visíveis? • O que faz com que nos diferenciemos? • Gerimos como nos percebem os nossos clientes, os colegas, a envolvente…? • Desenvolvemos os nossos valores? • Fazemos ver os nossos valores no nosso trabalho, em reuniões, conferencias, congressos?
1. O que é o “Branding Pessoal” •Uma envolvente mutante e de máxima exigência para qualquer profissional. Que características nos fazem diferenciar como profissionais? •Âmbito de posicionamento pessoal. •Estabelecimento de objectivos. •Diagnóstico pessoal: -Valores, princípios, objectivos, contribuições…? -Pontos fortes, debilidades, necessidades, recursos… •Definição da oferta profissional. •Descobrir e gerir como nos percebem. 2. Geração de confiança. 3. Diferenciação. 4. Plano de comunicação pessoal. •Novos canais de comunicação. •Quais podemos utilizar: Internet, redes sociais… •O que nos podem aportar. •Como utilizá-los em nosso benefício. 5. Plano de desenvolvimento pessoal e seguimento.
METODOLOGIA Curso presencial activo e participativo. Ajudas audiovisuais, projecção de vídeos e casos práticos. Trabalho em grupo e debate de conclusões.
1.Sensibilizar da importância do “Branding” ou Marca Pessoal no mundo relacional; 2.Fornecer as ferramentas necessárias para facilitar o desenvolvimento do “Branding Pessoal”; 3.Fomentar desenvolvimento do “Branding Pessoal como forma de incrementar: Influencia; Valor; Reputação; Independência; Controlo; 4.Dar a conhecer como utilizar os novos canais (internet, redes sociais…) e como aproveitá-los.
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Local: Grupo PYA Porto
Turno: Manhas
Datas: Inicio: 2011-03-12 Fim: 2011-03-19
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