No final do Curso os formandos deverão ser capazes de:
Apreciar o perfil do formador face ao contexto geral da Formação Profissional em Portugal:
- Caracterizar os contextos/sistemas da Formação Profissional em Portugal;
- Distinguir as competências exigíveis ao formador em função dos sistemas em que intervém.
Preparar, animar e avaliar uma unidade de formação:
- Planificar uma unidade de formação tendo como ponto de partida as orientações e procedimentos do plano de formação – instrumento de gestão - de uma organização;
- Formular adequadamente os objetivos pedagógicos que irão orientar a atividade formativa;
- Conceber e aplicar uma metodologia adequada aos objetivos, aos públicos-alvo e ao contexto de formação;
- Desenvolver um dispositivo de avaliação na formação útil à sua prática pedagógica e como parte integrante de um sistema interativo de avaliação da formação;
- Utilizar e conceber de forma adequada os recursos didáticos na formação, em suportes diversificados em função da estratégia pedagógica adotada;
- Adequar o processo de aprendizagem à especificidade do indivíduo adulto;
- Desenvolver uma relação pedagógica eficaz e produtiva em função do grupo de formação.
Refletir sobre os sistemas de formação:
- Adotar uma perspetiva de autoavaliação relativamente à sua prática;
- Desenvolver uma analise construtiva que possa contribuir para a melhoria dos sistemas de formação, ao nível técnico-pedagógico e/ou organizacional
Módulos:
I - Formador, Contextos e Perfil
II - Simulação Pedagógica Inicial
III - Comunicação e Dinamização de Grupos em Formação
IV - Metodologias e Estratégias Pedagógicas
V - Operacionalização da Formação
VI - Recursos Didáticos e Multimédia
VII - Plataformas Colaborativas de Aprendizagem
VIII - Avaliação da Formação e das Aprendizagens
IX - Simulação Pedagógica Final
Nos termos da Portaria nº 214/2011 de 30 de Maio, os participantes devem ter preferencialmente uma qualificação de nível superior, não podendo ter qualificações inferiores ao 9º ano de escolaridade.Cada grupo de formação será composto, por um número mínimo de 8 formandos (volume determinado pelo IEFP).Os formandos devem ter domínio, na ótica do utilizador, do Microsoft Office e Internet Explorer ou outro browser.
Tendo em vista a qualidade da formação, esta será desenvolvida com uma componente essencialmente prática e adaptada ao grupo em formação, dando oportunidade aos futuros formadores para experienciarem uma série de situações mobilizadas. Ficarão, desta forma, preparados para assumirem futuras tarefas enquanto formadores-animadores e formadores-consultores.
Caso tenha interesse em participar no curso, agradecemos que proceda à respectiva inscrição.
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Local: B-Training Consulting
Turno: Não indicado
Datas: Inicio: 2013-12-13 Fim: 2014-02-08
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