Salário Emocional, a nova forma de Sucesso
Objectivos:
- Distinguir os conceitos de “Salário Monetário” e “Salário Emocional”;
- Reconhecer a importância do salário emocional enquanto gerador de produtividade;
- Identificar o Salário Emocional como fator de fidelização dos colaboradores; - Identificar o conceito de “Qualidade de vida no trabalho”;
- Reconhecer o Salário Emocional como promotor de Qualidade de Vida no trabalho;
- Aplicar estratégias para o desenvolvimento profissional dos colaboradores;
- Diferenciar os fatores que permitem medir o real valor do trabalho;
- Indicar as premissas inerentes a uma política remuneratória flexível.
Contatos:
•Tel - 217541180
•Email - info@novaetapa.pt
•www.novaetapa.pt
- Conceitos de “Salário Monetário” e “Salário Emocional”;
- Salário Emocional enquanto Catalisador de Produtividade;
- Salário Emocional enquanto Fator de Fidelização de Profissionais;
- Salário Emocional vs Qualidade de Vida no Trabalho;
- Estratégias para o Desenvolvimento Pessoal dos Colaboradores;
- O Valor do Trabalho; - Política Remuneratória Flexível;
- Quando deve pedir um aumento.
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Local: Não Presencial
Turno: Não indicado
Datas: Curso aberto todo o Ano
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