O presente curso tem como objectivo dotar os participantes de conhecimentos e competências ao nível do planeamento, avaliação e intervenção nas áreas de riscos laborais, nomeadamente stress e burnout, bem como no desenvolvimento de competências de análise da gestão de recursos humanos que sejam promotoras de organizações saudáveis.
Módulo 1 – Definição de Riscos Psicossociais (8 horas)
Módulo 2 – Riscos Psicossociais e Acidentes de Trabalho (8 horas)
Módulo 3 – Factores de Stress, Burnout e Assédio Sexual (6 horas)
Módulo 4 – Medidas de Prevenção dos Riscos Psicissociais (8 horas)
Todos os profissionais interessados na área e Técnicos Superiores e Técnicos de Segurança no Trabalho que pretendam obter formação contínua na área com vista à não suspensão do seu título profissional.
- Descrever e analisar o contexto dos factores humano e organizacional do trabalho;
- Definir o conceito de riscos psicossociais;
- Descrever a natureza dos principais riscos psicossociais: stress no trabalho, assédio moral, burnout, assédio sexual, etc;
- Proporcionar conhecimentos básicos para determinar as causas e avaliação dos riscos psicossociais;
- Formular propostas de medidas preventivas.
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Local: Não Presencial
Turno: Não indicado
Datas: Inicio: 2013-10-24
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