Através de ferramentas práticas, a metodologia a utilizar baseia-se na experiência como forma de fixação dos conceitos e valores apresentados. Das sessões fazem parte: Método ativo, com constante interação com os participantes de maneira a que haja facilitação para a criação de ideias e confirmação dos conteúdos apreendidos; Vivências e exercícios que permitam a partilha e o crescimento; Formação centrada no formando, promovendo a autoaprendizagem e a descoberta do eu e do outro; Criação de Planos de Ação para melhoria de competência pessoais e profissionais.
Todos os quadros de uma empresa ou organização e pessoas que este tema lhes motive interesse.
Identificar sintomas e fatores de stress profissional; Desenvolver competências para resolução de problemas na prática profissional; Identificar de competências de inteligência emocional que lhe permitam gerir o stress; Identificar e desenvolver competências emocionais pessoais e sociais de assertividade e resiliência na relação com o Outro.
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Local: Sede Principal (Lisboa, Lisboa)
Turno: Noites
Datas: Inicio: 2014-04-28 Fim: 2014-05-02
Local: Sede Principal (Lisboa, Lisboa)
Turno: Noites
Datas: Inicio: 2014-04-28 Fim: 2014-05-02
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