Formação prática que possibilita aos participantes colocar em prática os conceitos adquiridos.
Dominar as noções essenciais para criar condições para o sucesso de uma gestão de competências
Analisar, identificar e avaliar as competências actuais
Identificar os diferentes instrumentos e definir as condições de implementação
A ligação do recrutamento e da mobilidade interna à situação de desenvolvimento de competências
O processo de avaliação e qualificação de funções
Directores / Responsáveis de recursos humanos, Directores / Responsáveis de formação, Chefes de departamento de recursos humanos, Responsáveis de relações laborais, Consultores
Estabelecer uma metodologia para antecipar as necessidades de competências da empresa; Dominar os instrumentos de avaliação de competências a estabelecer na empresa; Articular a gestão de competências e o plano de formação
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Local: Sede Principal (Lisboa, Lisboa)
Turno: Todo o dia
Datas: Inicio: 2013-04-04 Fim: 2013-04-04
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