Distritos

LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPA

Grupo PYA
  • Tipo: Formação Profissional
  • Método: Presencial
  • Duração: Flexível/Não determinada
  • Preço: 225.00€Sem IVA
O objectivo geral é adquirir as competências necessárias para liderar e gerir uma equipa.Especificamente, pretende-se que os formandos sejam capazes de:• Adquirir as competências comunicativas necessárias para dirigir uma equipa; • Assumir um novo estilo motivacional que garanta a eficácia da equipa humana; • Adaptar o estilo de liderança à situação da equipa; • Aprender técnicas básicas para conseguir a participação dos membros da equipa; • Adquirir as competências necessárias para trabalhar em equipa.
1. A Comunicação assertiva como base de um adequado estilo de liderança.2. A motivação no trabalho- Análise das necessidades- Factores motivadores e factores de manutenção- Enriquecimento de tarefas- Reconhecimento e motivação- Estabelecimento de objectivos e rendimento- Novas formas de motivação- Implicações práticas dos modelos de Motivação3. A gestão por objectivos- O processo de fixação de objectivos- Fontes de inspiração- Características que devem ter os objectivos- Prioridades e selecção de objectivos- Como redigir objectivos- O "contrato" de rendimento- Princípios de avaliação de resultados4. A liderança- O processo de Liderança- Conceitos e teorias sobre a liderança- Factores intervenientes na situação. Liderança Situacional- Competência e disponibilidade do colaborador- Os ciclos progressivo e regressivo- Estratégias de intervenção- Influência e autoridade 
Directores,Cargos de chefia
Adquirir as competências comunicativas necessárias para dirigir uma equipa;Assumir um novo estilo motivacional que garanta a eficácia da equipa humana;Adaptar o estilo de liderança à situação da equipa;Aprender técnicas básicas para conseguir a participação dos membros da equipa;Adquirir as competências necessárias para trabalhar em equipa.

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Locais da Formação

  • Local: Grupo PYA Porto

    Turno: Não indicado

    Datas: Inicio: 2011-03-01 Fim: 2011-03-31

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