Formação com aplicação prática de toda a legislação laboral, consequências e implicações para as empresas.
Definição e características de um contrato de trabalho
A formação profissional
Duração e organização do tempo de trabalho
A parentalidade e as suas implicações
Cessação do contrato de trabalho
Fundo de compensação do trabalho
Compensações por despedimento e cálculos indemnizatórios
Directores de recursos humanos, Directores / Responsáveis de pessoal, Assessores jurídicos, Advogados, Consultores
Identificar os requisitos essenciais que caracterizam um contrato de trabalho; Saber como cumprir com a obrigatoriedade da formação profissional; Determinar como proceder na organização dos tempos de trabalho; Entender as novas regras dos despedimentos e como aplicar o regime de compensação numa cessação de contrato de trabalho.
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Local: Sede Principal (Lisboa, Lisboa)
Turno: Todo o dia
Datas: Inicio: 2013-03-12 Fim: 2013-03-12
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