Numa sociedade globalizada, num mercado cada vez mais concorrencial, vence quem gerir melhor os seus recursos, promovendo vantagens e minimizando fraquezas. Conforme a respectiva especialização, qualquer profissional activo é responsável pela sua competitividade. Torne-se competitivo num mundo global fazendo frente aos desafios económicos, financeiros e contabilísticos que se avizinham.
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O contrato individual de trabalho
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Trabalhador Independente
Relatório Único da Actividade Social da Empresa
• Directores de Recursos Humanos;• Responsáveis do Departamento de Recursos Humanos;• Técnicos de Recursos Humanos;• Administrativos da área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoal;• Outros técnicos e especialistas que pretendam adquirir competências na área administrativa de Recursos Humanos;• Estudantes.
• Identificar os principais textos legais que regulam na prática os contratos e as relações de trabalho;• Definir os diferentes elementos da remuneração sob os seus aspectos jurídicos, sociais e fiscais;• Estabelecer a forma de pagamento da remuneração;• Reconhecer as principais tarefas e obrigações a efectuar relativamente a um trabalhador, desde a sua admissão na Empresa até à sua saída;• Identificar as diferenças legislativas que se aplicam sobre o trabalhador independente;• Reconhecer o sistema de segurança social em Portugal;• Executar o cálculo das remunerações;• Proceder à elaboração dos documentos considerados de apresentação obrigatória ao Estado;• Utilizar uma aplicação informática de gestão de pessoal.
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Local: Sede Principal (Loures, Lisboa)
Turno: Não indicado
Datas: Inicio: 2010-09-25 Fim: 2010-10-30
Local: Sede Principal (Loures, Lisboa)
Turno: Não indicado
Datas: Inicio: 2010-10-16 Fim: 2010-11-20
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