No final da formação os participantes serão capazes de comparar os principais sistemas de retribuição e compensação complementar e aplicá-los eficazmente.
Tendências retributivas e estrutura salarial dos executivos
Retribuição variável: pagamento por objectivos e resultados
Os incentivos a longo prazo baseados em acções
Retribuição diferida
Fiscalidade na remuneração de executivos
Directores / Responsáveis de recursos humanos, Responsáveis pelas políticas de remuneração, Directores / Responsáveis de compensação e benefícios, Administradores e gerentes, Directores gerais
Estabelecer sistemas de retribuição que permitam atrair e reter os executivos; Conhecer as diferentes formas de retribuição e as vantagens e desvantagens da sua aplicação; Analisar o impacto fiscal das diferentes fórmulas de remuneração
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Local: Sede Principal (Lisboa, Lisboa)
Turno: Todo o dia
Datas: Inicio: 2013-03-18 Fim: 2013-03-18
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