No final da formação, os formandos deverão estar habilitados com competências e conhecimentos que lhes permita seleccionar e recrutar pessoal.
M1 – Recrutamento e selecção de pessoal
1.1.Conceitos
1.2.Competências e postura do seleccionador
1.3.Entrevistas preliminares
1.4.Selecção de pessoal
1.5.Técnicas de selecção e recursos utilizados
1.6.Dinâmicas/jogos de selecção
M2 – Entrevista
2.1. Tipos de entrevista
2.2. Fases da entrevista
2.3. Planeamento e execução da entrevista
2.4. Avaliação dos Resultados da Selecção de Pessoas
M3 – Tipos de Recrutamento
3.1. Recrutamento interno
3.2. Recrutamento externo
3.3. Recrutamento misto
M4 – Processo final
4.1.Elaboração de relatório
4.2.Comunicação aos candidatos
4.3.Avaliação geral do processo
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Local: Sede Principal (Matosinhos, Porto)
Turno: Não indicado
Datas: Inicio: 2012-01-28 Fim: 2012-01-28
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