Autoconhecimento para melhorar a eficácia profissional

Formação prática com exercícios e actividades que permitem tomar consciência do seu desenvolvimento actual, onde pretende chegar e o que fazer para o conseguir potenciando as suas qualidades e relações com os outros.

Identificar e compreender o seu funcionamento 

• A forma como faz a gestão da sua energia e a recupera 
• A forma como recolhe informação e toma as suas decisões

Estabelecer o vínculo entre o seu tipo de personalidade e o ambiente profissional 

• A relação entre as suas prioridades e os valores da empresa
• A relação entre a sua personalidade e o posto de trabalho
• Clarificar a sua consciência emocional

O indivíduo na relação consigo próprio 

• O autoconhecimento e autoconsciência
• A relação da visão do indivíduo e a importância que esta tem nos seus comportamentos
• Avaliação do perfil comportamental individual e a sua importância

O indivíduo na relação com os outros 

• A comunicação com o outro e os vários canais utilizados para comunicar e para escutar
• O princípio da aceitação e a forma como este interfere e potencia o medo da rejeição
• A relação entre interdependência e integração do indivíduo no grupo

Optimizar e desenvolver as suas qualidades 

• Identificar formas de desenvolver o seu potencial de acordo com a sua personalidade
• Preparar um plano de desenvolvimento pessoal

Definir uma estratégia de mudança 

• Compreender os fundamentos da mudança
• Identificar as suas reacções frente à mudança

Formalizar as alterações e melhorar o desenvolvimento pessoal e profissional 

• Identificar as suas qualidades e pontos fortes para desenvolvê-los
• Clarificar e definir os seus objectivos pessoais e profissionais
• Definir a sua estratégia de evolução e de avaliação

Profissionais que pretendam desenvolver o autoconhecimento para melhorar a relação consigo mesmo e com os outros.

Desenvolver as capacidades pessoais e a sua relação com os outros através do reforço dos seus pontos fortes; Aprender com os outros com o objectivo de construir relações construtivas e duradouras; Ganhar eficácia no trabalho melhorando as capacidades relacionais.