Gestão e criação de uma equipa de projecto

Escola: International Faculty for Executives

Descrição:

A formação inclui a realização de exercícios para permitir aos participantes identificarem o seu estilo de liderança.

Conteúdos:

Formar uma equipa de projecto eficaz

  • Definir particularidades de uma equipa de projecto
  • Identificar os intervenientes na gestão do projecto
  • Posicionar-se como líder e definir o seu papel como tal
  • Analisar o estilo de liderança
  • Construir uma relação harmoniosa com cada um dos elementos da equipa
  • Gerir as relações com os responsáveis hierárquicos 

Estabelecer o modo de funcionamento da equipa

  • Preparar e conduzir uma reunião de lançamento de um projecto
  • Estabelecer regras comuns para todos os membros da equipa
  • Distribuir tarefas, responsabilidades e organizar o trabalho
  • Identificar ferramentas de comunicação e o seguimento necessário para o bom funcionamento do projecto 

Gerir uma equipa de projecto no dia-a-dia

  • Incentivar o envolvimento de toda a equipa
  • Fomentar a coesão da equipa para que o projecto tenha êxito
  • Identificar formas de motivação 

Gestão de projectos e gestão de pessoas

  • Envolver as pessoas tendo em conta as necessidades do projecto e as suas competências
  • Gerir o indivíduo e a equipa
  • Desenvolver a confiança das pessoas da equipa
  • Saber orientar a equipa e dar feedback
  • Criar um ambiente agradável e positivo na equipa para que se reflicta no êxito do projecto 

Encontrar soluções positivas perante possíveis dificuldades

  • Negociar de maneira efectiva e encontrar espaço de colaboração no projecto
  • Saber antecipar possíveis conflitos ou comportamentos improdutivos
  • Gerir conflitos sem que os intervenientes implicados se sintam atacados e encontrar soluções

Destinatarios:

Chefes e responsáveis de projectos.

Objectivos:

Conhecer as ferramentas e atitudes para implicar e motivar a equipa desde o início do projecto; Identificar as particularidades da gestão sem hierarquias; Desenvolver o papel de líder e a influência exercida.

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