Liderança e Motivação de Equipas

No final deste curso, os participantes deverão ser capazes de:

• Reconhecer quais os elementos centrais dos processos de funcionamento de uma equipa e quais as formas de intervenção para melhorar a sua eficácia;
• Utilizar o modelo de liderança de equipas de acordo com a abordagem funcional da liderança;
• Distinguir os conceitos de Leadership, Autoridade, Influência e Poder;
• Refletir sobre a sua própria experiência como Líder e sobre a forma adotada na tomada de decisões;
• Utilizar técnicas de comunicação e mudança planificada, construídas a partir da observação de comportamentos verbais e não-verbais dos grandes comunicadores.

• Enquadramento Geral
• O papel do Líder
• Liderança e estilos de direção
• O papel do líder
• Delegação
• Motivação das equipas
• A visão e orientação para a direção desejada
• Avaliação e coaching dos colaboradores

Gestores de topo e intermédios, todos os quadros com responsabilidades de chefia. Esta ação destina-se a todos os indivíduos que integrem equipas de trabalho e em particular para aqueles que tenham como funções a sua coordenação, chefia ou direção, particularmente em ambientes caracterizados por uma elevada exigência, e sujeitos a frequentes processos de mudança e adaptação às condições de mercado.

Reconhecer quais os elementos centrais dos processos de funcionamento de uma equipa e quais as formas de intervenção para melhorar a sua eficácia;Utilizar o modelo de liderança de equipas de acordo com a abordagem funcional da liderança;Distinguir os conceitos de Leadership, Autoridade, Influência e Poder;Refletir sobre a sua própria experiência como Líder e sobre a forma adotada na tomada de decisões;Utilizar técnicas de comunicação e mudança planificada, construídas a partir da observação de comportamentos verbais e não-verbais dos grandes comunicadores.