Melhorar o rendimento como manager e o da equipa

Escola: International Faculty for Executives

Descrição:

Formação com enfoque pedagógico baseado na participação activa e intercâmbio de experiências entre todos os participantes.

Conteúdos:

Liderança vs chefia 

  • Necessidade de liderança ou de chefia nas organizações
  • Analisar as variáveis como a cultura e a estrutura da organização
  • Definir a complexidade do ambiente empresarial e compreender como gerir o momento actual

Clarificar o papel de gestor

  • Fazer um balanço do seu papel de líder
  • Adaptar a sua identidade como gestor com a cultura corporativa
  • Posicionar-se em sintonia com os valores da empresa
  • Enfrentar as decisões que são difíceis de tomar ou de assumir

Motivar e dinamizar a equipa 

  • Conhecer e identificar as competências dos seus colaboradores
  • Entender os diferentes tipos de personalidades da sua equipa
  • Apoiar e acompanhar o desenvolvimento de capacidades dos colaboradores
  • Mobilizar os membros da equipa face aos objectivos definidos
  • Saber delegar e incentivar a participação da equipa na tomada de decisão

Fomentar a independência e a confiança na equipa 

  • Detectar as necessidades de autonomia e responsabilidade
  • Permitir a cada um desenvolver o seu nível de autonomia
  • Desenvolver a eficácia do grupo através das contribuições individuais
  • Partilha de experiências para ultrapassar situações de bloqueio

Definir o objectivo da empresa e os objectivos de cada membro da equipa 

  • Agregar valor às necessidades estratégicas
  • Tomar decisões operativas integrando os objectivos estratégicos da empresa
  • Construir, partilhar os objectivos e proporcionar os meios para alcançá-los
  • Capitalizar e partilhar os êxitos
  • Partilhar experiências: os desafios da empresa e os desafios pessoais

Destinatarios:

Gestores de equipa com experiência.

Objectivos:

Conhecer-se como manager e definir como assegurar o seu papel de gestor; Descobrir novas soluções para mobilizar as equipas sobre os objectivos estratégicos da empresa; Identificar estratégias que permitam motivar e gerir a equipa; Adquirir as ferramentas para melhorar o seu rendimento como gestor e da sua equipa.

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