O LÍDER COACH - Liderança para a Mudança e Excelência

Que tipo de LÍDER se espera e exige nos mercados de hoje? Qual a responsabilidade do LÍDER com o desenvolvimento dos seus liderados? Quais as suas crenças sob liderança? Porque é que certos líderes têm sucesso continuado e recorrente na liderança de organizações de todos os tipos?

Hoje, os mercados extremamente competitivos exigem às organizações lideranças altamente eficazes que ppromovam inovação e acelerem resultados, que desenvolvam e retenham recursos humanos estratégicos, que estimulem a comunicaçãoe  desenvolvam equipas motivadas e comprometidas com objectivos pessoais, profissionais e organizacionais.

. As organizações enquanto sistema

. Modelos de Liderança

. A abertura à mudança

. O alcance da atitute positiva

. Papéis do Líder

. A importância dos objectivos

. Delegação, responsabilidade e controlo

. Estilos e comportamentos de Liderança

. O Líder vs O Chefe e O Gestor

. Inteligência Emocional nas organizações

. Inteligência Emocional e PNL aplicadas à Liderança

. Competência para a comunicação e relacionamento interpessoal aficazes

. O que é o Coaching

. O Coaching no desenvolvimento de equipas de excelência

A todos aqueles que lideram pessoas e que pretendam maximizar a sua eficácia enquanto líderes. Para todos aqueles que acreditam e procuram metodologias para a melhoria da performance dos elementos das suas equipas.

Dotar os participantes dos principais conceitos e princípios para uma liderança sistémica eficaz, treinando ferramentas e instrumentos de liderança, principalmente os sustentados na filosofia de liderança coach.

. Estacionamento gratuito no local

. Coffe-breack incluído

. Emissão de Certificado de Frequência de Acção de Formação Profissional