Através de ferramentas práticas, a metodologia a utilizar baseia-se na experiência como forma de fixação dos conceitos e valores apresentados. Das sessões, fazem parte:
Pessoas que necessitem de melhorar a sua organização pessoal e gestão do tempo no sentido de conseguir uma maior eficácia e eficiência no seu dia-a-dia profissional.
No final da ação, os participantes deverão ser capazes de:Organizar as suas tarefas diárias, de modo a gerir eficazmente o seu tempo;Desenvolver atitudes construtivas nas suas relações de trabalho;Desenvolver capacidades de liderança e de motivação dos colaboradores;Utilizar adequadamente o tempo, como forma de aumentar a eficácia da suaorganização pessoal;Definir funções e formular objetivos de trabalho;Planificar a sua atividade em função de objetivos;Identificar tarefas críticas;Estabelecer critérios para priorizar as atividades para si e para os outros;Delegar eficazmente: quê? A quem? Como?Identificar características para gestão do tempo;Gerir as interrupções;Melhorar a utilização do telefone;Distinguir tarefas urgentes e importantes;Organizar e utilizar sistemas de gestão e acompanhamento do tempo.
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