Gestão para a Mudança nas Organizações

Objectivos gerais: Promover a mudança nas organizações

Objectivos específicos: No final do curso os formandos deverão ser capazes de:

- Identificar as necessidades de mudança

- Saber comunicar as mudanças

- Conseguir ser perssuasivo

- Definir e cumprir uma estratégia

1.       Mudança e envolvimento dos colaboradores

2.       Comunicação e mudança

3.       Melhoria continua e focalização no cliente

4.       Liderança e Decisões baseadas em factos

5.       Desenvolvimento de colaboradores Gestão estratégica