GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Abordar a gestão de recursos humanos como factor estratégico no alcance dos objectivos de uma organização.

1.1. A Função dos Recursos Humanos nas Organizações

1.2. Legislação laboral

1.3. Processamento salarial (férias, subsídio de férias, subsídio de natal)

1.4. Recrutamento, Selecção, Integração e Acolhimento

1.5. Contabilidade (Iniciação)

1.6. Gestão de Pessoas

1.7. A motivação e os Sistemas de Recompensa

Directores e Responsáveis de Recursos Humanos, Directores e Responsáveis de Formação, Responsáveis do Departamento Pessoal/ Administrativo, Chefes de Equipa, Directores de Departamento, Técnicos de Recursos Humanos.

Escolaridade mínima obrigatória