Gestão de Talentos

Mais informações sobre o curso estarão disponíveis em breve.Entretanto poderá contactar-nos para qualquer esclarecimento.

Programa Detalhado do Curso de:  Gestão de TalentosNº de Horas de: 20TemasObjectivos EspecíficosMódulo 1 - Conceito de TalentoDefinição do conceito de TalentoO Talento nas OrganizaçõesO reconhecimento do TalentoO "Verdadeiro" TalentoOs formandos deverão ser capazes de definir, por suas palavras, o conceito de talento, de acordo com o ministrado.Explicar a importância da gestão dos talentos dentro das organizações.Reconhecer e identificar os talentos nos indivíduos.Módulo 2 - A Gestão de Recursos Humanos e a Gestão de TalentoRelacionar a gestão de RH com a gestão dos talentos e referir a importância das mesmas na gestão global das organizações.  Módulo 3 - A Gestão de TalentosO Processo de Gestão de TalentosAs Fases da Gestão de TalentosDescrever o processo de gestão de talentos.Identificar e explicar as fases da gestão de talentos.Módulo 4 - Captação e Atracção de TalentosA Selecção de PessoalMetodologiasExplicar as metodologias para captar e atrair os talentos nas empresas. Explicar a selecção de pessoal.  Módulo 5 - Retenção de TalentosEstratégias de Retenção de TalentosAssessment Centres e Avaliação de DesempenhoProgramas de Desenvol-vimento de TalentosGestão de CarreirasMobilidade Interna Metodologias EspecíficasCoachingMentoringFormação Especializada  Identificar e explicar as estratégias de retenção de talentos. Caracterizar os Assessment Centres e a avaliação de desempenho. Elaborar programas de desenvolvimento de talentos tendo em conta a gestão de carreiras e a mobilidade interna nas organizações. Explicar as metodologias específicas de Coaching , Mentoringe de Formação Especializada.Módulo 6 - Case Studies – Análise de boas práticasRealização de estudos de caso sobre a gestão de talentos.

Chefias, Quadros Superiores, Dirigentes, Gestores e Empresários.

No final do curso o formando deverá saber definir e reconhecer Talentos, Efectuar a gestão dos talentos, Captar e reter Talentos.O curso visa preparar as chefias/ quadros superiores, dirigentes, gestores e empresários a identificar/gerir e reter os talentos nas suas organizações/ empresas.

Escolaridade mínima obrigatória.