Avaliação de Desempenho

Carga Horária: 21horas  

Data de Início: 19 Maio 2011 | 29 de Junho 2011  |  21 de Julho 2011    

Certificação: Certificado de Formação      

- O que é uma organização

- A importância das pessoas nas organizações

- A motivação nas organizações

- O que é a avaliação de desempenho

- Objectivos da avaliação de desempenho

- Benefícios da avaliação de desempenho

- Aspectos legais relacionados com a avaliação de desempenho

- Características gerais do processo avaliação de desempenho

- Componentes do sistema de avaliação de desempenho

- O que são objectivos?- Que princípios considerar na definição de objectivos?- Análise funcional da Empresa

- O que são Competências Comportamentais?- Quais as regras na avaliação de competências?- Como Avaliar Competências?- Como Avaliar a Atitude Pessoal?- Métodos de avaliação de desempenho

- Erros no processo de avaliação de desempenho

- Entrevista de avaliação de desempenho

-Responsabilidade dos intervenientes no processo de avaliação de desempenho

- Para que serve a avaliação de desempenho

- Como melhorar o desempenho

- Impactos directos da avaliação de desempenho