Gestão da Formação

- Elaborar planos de formação em articulação com a estratégia da organização;

- Estruturar acções de formação no âmbito do ciclo formativo;

 - Conhecer e caracterizar o plano de formação e operacionalizá-lo;

- Desenvolver competências ao nível da gestão, coordenação, acompanhamento e avaliação da formação

Mód. 1 -  Enquadramento da Gestão da Formação (3h)  

Mód. 2 - O Sistema Formativo (3h)                                                 

  Mód. 3 – Gestão de Recursos Humanos (6h)   M

ód. 4 - Caracterização de um programa/referencial de  formação (6h)    

Mód. 5 - O Diagnóstico de Necessidades (3h)  

Mód. 6 - O Plano de Formação (6h)  

Mód. 7 - A Operacionalização da formação (6h)  

 Mód. 8 - Avaliação dos Resultados da formação (6h)  

Mód. 9 – Balanço Formativo (3h)  

Gestores, quadros técnicos, formadores, profissionais e todos que pretendam desenvolver competências na área da gestão da formação