Gestão e Organização da Formação

O presente curso será realizado em e-learning, de forma assíncrona e sem sessões presenciais.As recentes alterações no sistema de certificação das entidades formadoras junto da Direcção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT), impõem a função de GESTOR DE FORMAÇÃO a todas as entidades certificadas. O exercício desta função implica que o seu titular evidencie formação específica em Gestão e Organização da Formação, acumulada com formação na área pedagógica, com a duração global de 150 horas. A presente proposta formativa visa proporcionar o desenvolvimento e consolidação de competências ao nível da gestão da formação. O facto de estar organizada em e-Learning possibilita uma dinâmica de ensino/aprendizagem flexível e activa. A formação é compreendida e reconhecida como um dos factores capitais para o desenvolvimento consolidado das organizações, públicas ou privadas. A motivação resultante de ciclos formativos correctamente desenhados e acompanhados, promove o bem-estar profissional e pessoal de todos os actores envolvidos, contribuindo desta forma para o sucesso empresarial e para o progresso individual.O desenvolvimento optimizado da formação, impõe aos profissionais – gestores e formadores – um conjunto de competências essenciais na área do diagnóstico, planeamento, concepção, execução e avaliação dos ciclos formativos.A presente proposta formativa destina-se à consolidação e actualização destas competências basilares:- Ambientes virtuais de aprendizagem (AVA) e ferramentas colaborativas- O enquadramento legal da formação - Os diagnósticos e levantamentos de necessidades formativas- O planeamento e concepção de intervenções formativas- Organização e execução da formação- Os diferentes níveis e momentos de avaliação da formação- As plataformas tecnológicas da gestão e organização da formação- Candidaturas de projectos formativos ao POPH - Os processos de certificação da formação - Estudo de Caso - Elaboração de um Plano de Formação

1.Gestão e Organização da Formação (126h)

1.1.A função da formação para o desenvolvimento organizacional e pessoal

1.2.Os sistemas e subsistemas da educação e formação (Ministério da Educação, IEFP, ANQEP, Sistema Nacional de Qualificações, ...)

1.3.O enquadramento legal da formação

1.4.Os processos de certificação da formação (DGERT, Instituo Português da Qualidade, IEFP, CNQ, ...)

1.5.As etapas do processo formativo (Ciclo da Formação)

1.6.Os diagnósticos e levantamentos de necessidades formativas

1.7.O planeamento e estruturação de intervenções formativas

1.8.Os instrumentos necessários à implementação e acompanhamento da formação

1.9.Os diferentes níveis e momentos de avaliação da formação

1.10.A gestão administrativa e financeira de projectos/planos de formação

1.11.As plataformas tecnológicas da gestão e organização da formação (SIGO, SIIFSE, NETFORCE, Sistemas Integrados de Gestão da Formação)

1.12.Estudo de Caso - Elaboração de um Plano de Formação

Responsáveis por projectos formativos, formadores, técnicos de formação e gestores de recursos humanos de organizações públicas ou privadas

- Ambientes virtuais de aprendizagem (AVA) e ferramentas colaborativas- O enquadramento legal da formação - Os diagnósticos e levantamentos de necessidades formativas- O planeamento e concepção de intervenções formativas- Organização e execução da formação- Os diferentes níveis e momentos de avaliação da formação- As plataformas tecnológicas da gestão e organização da formação- Candidaturas de projectos formativos ao POPH - Os processos de certificação da formação - Estudo de Caso - Elaboração de um Plano de Formação