AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Este curso resulta de uma parceria entre a EUVEO e a Nova Etapa

Acreditado pela DGERT.

1.    Factores determinantes do desempenho profissional dos indivíduos; 2.    Técnicas de feedback e acompanhamento dos colaboradores; 3.    Princípios base de um sistema de avaliação de desempenho eficaz; 4.    Técnicas de análise funcional orientadas para as especificidades das organizações; 5.    Metodologias de construção de referenciais de competências; 6.    Sistemas de avaliação de desempenho: escala gráfica, por objectivos, por competências e mistos; 7.    Técnicas de preparação e condução de entrevista de avaliação do desempenho.

Profissionais que pretendam desenvolver a sua competência no âmbito da avaliação dos seus colaboradores.

§       Aplicar as técnicas de análise funcional orientadas para as especificidades das situações e das organizações; §       Utilizar metodologias de construção de referenciais de competências; §       Seleccionar o sistema de avaliação do desempenho mais adequado a cada organização; §       Aplicar técnicas de preparação e condução de entrevistas de avaliação do desempenho.