ETAPAS DO PLANO DE FORMAÇÃO

O curso vai permitir aos formandos identificar as diferentes etapas do planeamento da formação.

Etapas da Gestão da Formação:   1.   Análise da Política de Formação; 2.   Análise da Situação Prévia; 3.   Análise das Funções e Actividades Profissionais; 4.   Análise das Necessidades de Formação; 5.   Especificação dos Objectivos da Formação; 6.   Escolha e Concepção das Situações e Meios de Formação; 7.   Avaliação; 8.   Organização dos Recursos.

Profissionais que por inerência das suas funções necessitem adquirir ou aprofundar conhecimentos na área da formação.

§       Identificar as fases do ciclo de formação; §       Reconhecer os diferentes níveis de diagnóstico de necessidades de formação e as técnicas e instrumentos associados; §       Identificar os princípios fundamentais da análise funcional; §       Distinguir as etapas do planeamento da formação.