Duração: 30 horas.
Objectivos:
- Aplicar técnicas de análise funcional orientadas para as especificidades das
situações e das organizações;
- Utilizar metodologias de construção de referenciais de competências;
- Selecionar o sistema de avaliação do desempenho mais adequado a cada
organização;
- Aplicar técnicas de preparação e condução de entrevistas de avaliação do
desempenho.
Dados para contacto:
Telefone: 217541180
E-mail: info@nova-etapa.pt
URL: www.nova-etapa.pt
- Fatores determinantes do desempenho profissional dos indivíduos;
- Técnicas de feedback e acompanhamento dos colaboradores;
- Princípios base de um sistema de avaliação de desempenho eficaz;
- Técnicas de análise funcional orientadas para as especificidades das
organizações;
- Metodologias de construção de referenciais de competências;
- Sistemas de avaliação de desempenho: escala gráfica, por objetivos, por
competências e mistos.
- Técnicas de preparação e condução de entrevista de avaliação do
desempenho.
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