NOVA ETAPA | Salário Emocional | A nova forma de Sucesso - 16h

Salário Emocional, a nova forma de Sucesso

Objectivos:
- Distinguir os conceitos de “Salário Monetário” e “Salário Emocional”;
- Reconhecer a importância do salário emocional enquanto gerador de produtividade;
- Identificar o Salário Emocional como fator de fidelização dos colaboradores; - Identificar o conceito de “Qualidade de vida no trabalho”;
- Reconhecer o Salário Emocional como promotor de Qualidade de Vida no trabalho;
- Aplicar estratégias para o desenvolvimento profissional dos colaboradores;
- Diferenciar os fatores que permitem medir o real valor do trabalho;
- Indicar as premissas inerentes a uma política remuneratória flexível.

Contatos:
•Tel - 217541180
•Email -  info@novaetapa.pt
•www.novaetapa.pt

- Conceitos de “Salário Monetário” e “Salário Emocional”; 

- Salário Emocional enquanto Catalisador de Produtividade; 

- Salário Emocional enquanto Fator de Fidelização de Profissionais; 

- Salário Emocional vs Qualidade de Vida no Trabalho; 

- Estratégias para o Desenvolvimento Pessoal dos Colaboradores; 

- O Valor do Trabalho; - Política Remuneratória Flexível; 

- Quando deve pedir um aumento.