Salario Emocional a nova forma de Sucesso

Este curso resulta de uma parceria entre a EUVEO e a Nova Etapa

Acreditado pela DGERT.

1.    Conceitos de “Salário Monetário” e “Salário Emocional”; 2.    Salário Emocional enquanto Catalisador de Produtividade; 3.    Salário Emocional enquanto Factor de Fidelização de Profissionais; 4.    Salário Emocional vs Qualidade de Vida no Trabalho; 5.    Estratégias para o Desenvolvimento Pessoal dos Colaboradores; 6.    O Valor do Trabalho; 7.    Política Remuneratória Flexível; 8.    Quando deve pedir um aumento.

Profissionais que por inerência das suas funções necessitem adquirir ou aprofundar conhecimentos nesta área.

Distinguir os conceitos de “Salário Monetário” e “Salário Emocional”;  Reconhecer a importância do salário emocional enquanto gerador de produtividade; Identificar o Salário Emocional como factor de fidelização dos colaboradores;Identificar o conceito de “Qualidade de Vida no Trabalho”;  Reconhecer o “Salário Emocional” como promotor de Qualidade de Vida no trabalho; Aplicar estratégias para o desenvolvimento dos colaboradores;Diferenciar os factores que permitem medir o real valor do trabalho;Identificar as premissas inerentes a uma política remuneratória flexível.