Técnicas de Procura de Emprego - E-learning

Escola: DarMais

Descrição:

Técnicas de Procura de Emprego - E-learning

Conteúdos:

MÓDULO 1- Anúncios de Emprego - Introdução - Locais onde encontrar os anúncios de emprego - Analisar pormenorizadamente os anúncios de emprego - Como responder aos anúncios

MÓDULO 2- Carta de resposta a anúncio e cartas de candidatura - Como redigir uma carta de resposta a um anúncio - Informação que deve sempre incluir - Informação que deve colocar em anexo - Como redigir uma carta de candidatura - Diferenças entre carta de candidatura e carta de candidatura espontânea - Informações a colocar nos dois tipos de cartas - Como finalizar o discurso numa carta de candidatura

MÓDULO 3- Como redigir o currículo - Diferentes tipos de currículo - Modelo do currículo Europass - Aspectos a incluir na sua redacção - Modos de apresentação do currículo - Actualização permanente do currículo e adequação do mesmo às candidaturas

MÓDULO 4 – Entrevista de emprego - Definição do momento da entrevista de emprego - Objectivos do entrevistador - Objectivos do candidato - Preparação para uma entrevista - Comportamentos a ter durante a entrevista - Comportamentos a evitar no decurso da entrevista - Avaliação final do decurso da entrevista: pontos fortes e fracos da mesma

Destinatarios:

Desempregados que se encontrem na procura activa de emprego; Profissionais que pretendem mudar de carreira e que necessitam de adquirir competências para a procura de novas possibilidades de emprego e População em geral.

Objectivos:

Com o presente Curso pretende-se dar a conhecer as diversas técnicas de procura de emprego que deve utilizar quando responde a anúncios, quando se candidata espontaneamente a uma instituição ou quando pretende fazer o currículo. Além da apreensão destas técnicas, também se solicita que os formandos aprendam a responder da melhor forma na situação de entrevista de emprego, sugerindo comportamentos a ter nesta situação.

Observações:

Nº de Sessões por módulo: 1 sessão (Duração média de estudo por sessão - 3 horas)

Nº de horas: 12 horas

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