O contexto actual em que temos que desenvolver nosso trabalho é dos mais complicados, desde sempre. Estão a ser levantadas questões bem conhecidas, mas que provocam em si mesmas um grau de nervosismo extremo. Perante este cenário é necessário responder com eficácia, mas também com serenidade e reflexão. Somente se conseguirão os objectivos se formos capazes de conciliar politicas reactivas, que permitam abarcar os problemas quotidianos, com políticas proactivas, a médio e longo prazo, que sejam implementadas com determinação. Portanto, a urgência nas respostas deve estar ligada a uma definição clara de prioridades: “atacar” o importante (ainda que não seja urgente) é a chave do nosso futuro. Com entusiasmo, perseverança e trabalho em equipa podem-se alcançar todos e cada um dos objectivos a que nos propomos.
Módulo 1: A função dos Recurso Humanos
Modulo 2: A Eficácia da Motivação
Funcionários do departamento de RH:• Directores.• Técnicos.• Responsáveis pela formação.Pessoas cujas empresas não têm o departamento de recursos humanos, mas que exercem essa função.
O valor beneficiará de um desconto de 5% no caso de inscreverem 2 participantes e de 10% se inscreverem 3 ou mais pessoas. O preço inclui: participação, coffee-breaks, documentação, material e certificado de frequência.
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