CONFLITO ORGANIZACIONAL

Objectivos   §       Identificar os princípios básicos da estrutura organizacional; §       Reconhecer a estrutura organizacional como fonte privilegiada dos conflitos; §       Identificar as principais causas dos conflitos nas organizações; §       Associar a mudança e as resistências pessoais como fontes de conflito;Relacionar stress com conflito

1.   Princípios básicos da estrutura organizacional; 2.   A estrutura organizacional como fonte privilegiada dos conflitos; 3.   Principais causas dos conflitos nas organizações; 4.   A mudança e a resistência à mudança nas organizações; 5.    Implicações do stress nos conflitos organizacionais.