ELABORAÇÃO E GESTÃO DO PLANO DE FORMAÇÃO

AQUISIÇÃO DE COMPETÊNCIAS QUE PERMITAM A ELABORAÇÃO E GESTÃO DO PLANO DE FORMAÇÃO DA EMPRESA. 

         Identificação das necessidades e orientações da Formação

         Descrição das ações que concretizam cada objetivo

         Desdobramento das ações no tempo

         Orçamento previsto

         Pesquisa de Mercado

         Implementação e controlo

Diretores/ Responsáveis de Formação, Responsáveis da Avaliação da Formação, Diretores de Recursos Humanos, Técnicos de Formação, Técnicos de Recursos Humanos, Diretores Administrativos, Diretores Financeiros e Diretores Gerais.

Dotar os formandos de competências que lhes permita elaborar um plano de formação.