Expatriação e Gestão de Quadros Internacionais

Objectivos:

Entender a noção legal de expatriamento

Conhecer o processo de transferência de empregados e analisar as características do contrato de trabalho

Definir o plano de desenvolvimento de carreira a longo prazo tendo em conta uma situação de expatriação

Analisar os tipos de compensações e incentivos que a empresa pode oferecer ao expatriado

Perceber a melhor forma de conciliar os objectivos pessoais do expatriado com os profissionais

Analisar os aspectos fiscais da expatriação na perspectiva da empresa e do expatriado

Conhecer quais devem ser as principais preocupações das empresas na fase de recolocação

Regime Jurídico dos Expatriados

Noção legal de expatriados e expatriamento

Análise das características do contrato de trabalho

Enquadramento legal do expatriado e da empresa perante a Segurança Social

Gestão de Expatriados

A gestão dos recursos humanos em situação de expatriação

Mobilidade Internacional

Como se processam as transferências

O plano de desenvolvimento de carreira a longo prazo

As características do sistema de remuneração dos expatriados

Articular os objectivos pessoais e profissionais do expatriado

Aspectos Fiscais da Expatriação - A perspectiva da empresa

A perspectiva do expatriado

Como fazer o planeamento fiscal do expatriado

Políticas de expatriação

Directores de Recursos Humanos

Chefes de Departamentos de Recursos Humanos

Responsáveis de Relações Laborais

Técnicos de Recursos Humanos

Directores Jurídicos

Assessores Jurídicos

Advogados

Entender a noção legal de expatriamento

Conhecer o processo de transferência de empregados e analisar as características do contrato de trabalho

Definir o plano de desenvolvimento de carreira a longo prazo tendo em conta uma situação de expatriação

Analisar os tipos de compensações e incentivos que a empresa pode oferecer ao expatriado

Perceber a melhor forma de conciliar os objectivos pessoais do expatriado com os profissionais

Analisar os aspectos fiscais da expatriação na perspectiva da empresa e do expatriado

Conhecer quais devem ser as principais preocupações das empresas na fase de recolocação