Gestão de recursos humanos

Gestão de Recursos Humanos é um curso que esclarece o processo de gestão dos recursos humanos numa empresa. Abrange as diversas etapas, desde do recrutamento e selecção de pessoal, até ao próprio controlo interno dos recursos humanos.

1.ª Aula: A Organização * Conceito de Organização* Os Objectivos Organizacionais* A Organização como um Sistema Aberto e Social 2.ª - 3.ª Aula: Os Recursos Humanos (RH) * A motivação humanao Hierarquia das Necessidades de Maslowo Teoria dos 2 factores de Herzberg* A importância dos RH na Organização* O Clima Organizacional* O Comportamento e a Comunicação dos RH na organização 4.ª - 6.ª Aula: O Processo de Gestão dos RH * Os Estilos de Administraçãoo A Teoria "X" e "Y" de McGregoro A Teoria "Z" de Ouchi* A Rotação de Pessoal* O Absentismo* Recrutamento e Selecção de Pessoalo Fontes de Recrutamentoo Meios de Recrutamentoo Métodos de Selecção 7.ª - 8.ª Aula: O Processo de Gestão dos RH * Análise de Cargos* Métodos de Descrição e Análise de Cargos 9.ª - 12.ª Aula: O Processo de Gestão dos RH * Avaliação do Desempenhoo Objectivos e Benefícioso Métodos 13.ª - 15.ª Aula: O Processo de Gestão dos RH * Sistemas de Recompensas e de Punições* Componentes do Sistema de Recompensaso Componente Salarialo Componente de Benefícios* Remunerações relacionadas com as Competências* Teoria da Equidade 16.ª Aula: O Processo de Gestão dos RH * .Higiene e Segurança no Trabalho

Adultos de todas as idades interessados em compreender a importância dos recursos humanos para a existência de uma empresa.

Sensibilizar os indivíduos para a importância da gestão de recursos humanos, e a sua influência directa e indirecta no trabalho e na vida pessoal.