PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

A Gestão dos recursos humanos é uma área em plena evolução, pelo que o domínio profissional neste setor encontra-se num processo de franco desenvolvimento e enriquecimento, expandindo-se para além das barreiras departamentais  e dos núcleos profissionais especializados.Hoje,com as redes de outsourcing a marcar presença e variadíssimas modalidades dealiança estratégica entre organizações; novas formas de trabalho e de emprego;transformação das formas organizacionais; a emergência do terceiro setor, entreoutros, a gestão das pessoas (mais do que apenas dos recursos) assume ocarácter de competência-chave de uma organização, sendo frequentementeresponsável pela sua vantagem competitiva. Neste contexto, pretende-se com este curso preparar os alunos para exercer uma atividade profissional, ambígua por natureza, sempre oscilante entre o técnico e o político, mas cada vez mais de cariz profundamente relacional, uma vez quea sua mais-valia tenderá a residir na capacidade de congregar vontades econhecimentos dispersos para concretizar objetivos comuns, flexíveis no tempo eno espaço, mas suficiente motivadores e enriquecedores em termos de empregabilidade que permitam ultrapassar um dos grandes paradoxos daorganização atual: o desequilíbrio entre o relacional e o transacional.

1º SEMESTREParadigmas da Organização do TrabalhoO Direito e a Gestão de Recursos HumanosComportamento OrganizacionalInstrumentos da Gestão de Recursos HumanosLiderança, Negociação e Gestão de ConflitosOpção12ºSEMESTREDesenvolvimento OrganizacionalAvaliação Psicológica em Gestão de Recursos HumanosMetodologias de Investigação em Ciências SociaisComunicação e MarketingSistemas de Informação de Apoio à DecisãoOpçãoII

Titulares de licenciatura que se enquadrem nos objetivos do cursoe, em geral, na área das ciências sociais; técnicos e profissionais que desenvolvam a sua atividade na área do curso.

Adquirir e desenvolver competências no dominio da Gestão deRecursos Humanos e Comportamento Organizacional. Aos interessados  serãofacultados, mediante solicitação, os conteúdos programáticos e respetivosobjetivos por disciplina.

Observação: Nos termos do disposto no artigo45.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de Março, alterado pelo Decreto-Lei n.º107/2008, de 25 de Junho, os estabelecimentos de ensino superior poderãocreditar ECTS, podendo esta pós-graduação possibilitar uma valorizaçãocurricular dos formandos).