SISTEMAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANO NP 4427

Os sistemas de gestão de recursos humanos (SGRH)são instrumentos de participação voluntária, adotadospelas empresas que pretendem ter uma atitude deantecipação face às obrigações legislativas e melhorar oseu desempenho global bem como responder àsquestões relacionadas com a gestão de recursoshumanos.Este curso visa formar profissionais para o cumprimentodos requisitos expressos na NP 4427:2004, dando-lhesos conhecimentos necessários para a implementação emanutenção de sistemas de gestão de recursoshumanos, de acordo com o referencial normativoreferido.

1. Introdução

1.1. Introdução ao sistema degestão de recursos humanos

2. Sistema de Gestão de RecursosHumanos

2.1. Requisitos gerais

2.2. Requisitos da documentação

3. Responsabilidades da Gestão

3.1. Comprometimento da gestão

3.2. Política de recursos humanos

3.3. Responsabilidade, autoridade ecomunicação

3.4. Revisão pela gestão

4. Planeamento

4.1. Planeamento dos recursoshumanos

4.2. Caracterização da estruturaorganizacional

4.3. Objetivos

4.4. Requisitos legais e outros

4.5. Compensações

4.6. Sanções

5. Gestão dos Recursos Humanos

5.1. Gestão administrativa

5.2. Recrutamento e seleção derecursos humanos

5.3. Admissão

5.4. Acolhimento e integração

5.5. Comportamentos

5.6. Desenvolvimento

5.7. Aquisição de bens e serviços

6. Medição, Análise e Melhoria

6.1. Medição

6.2. Controlo de práticas nãoconformes

6.3. Análise de dados

6.4. Melhorias

Estudantes e profissionais com necessidades deformação no âmbito dos recursos humanos e quedesejem adquirir os conhecimentos necessários paraimplementar e manter um sistema de gestão derecursos humanos segundo a norma NP 4427:2004.

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