COACHING NAS EMPRESAS

Este curso visa colmatar algumas lacunas nesta área, desenvolvendo competências específicas na área do Coaching para os profissionais. Pretende-se expandir as competências comportamentais dos profissionais, a quem se destina este curso, sustentadas por princípios e valores. Este curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos que permitam promover o seu desenvolvimento bem como as suas competências comportamentais com um elevado grau de eficácia, através da utilização da abordagem e técnica de Coaching.

“O Coaching é sobre mudança e transformação. É sobre a capacidade humana de crescimento, é sobre analisar e alterar comportamentos (conscientes ou inconscientes) que originam resultados diferentes dos desejados, e adotar novas, mais determinadas e conscientes ações. O Coaching traduz-se por isso na mudança de comportamento e no novo resultado”. (Behavioral Coaching Institute).

O domínio das ferramentas e dos modelos de Coaching apresenta-se, assim, como uma mais-valia fundamental nas equipas de sucesso da atualidade.

I) ICE-BREAKER

II) MÓDULO1

- O que é o Coaching?

- Para quem serve o Coaching?

- Objetivos do Coaching;

- Benefícios do Coaching.

III) MÓDULO 2

- Os diferentes tipos de Coaching;

- Saber e escutar e saber questionar;

- As etapas do Coaching.

IV) MÓDULO 3

- Ferramentas de Coaching;

- Exercícios práticos utilizando as ferramentas de Coaching;

- Exercícios práticos, realizando simulações de sessões de Coaching.

V) MÓDULO 4

- O impacto do Coaching na Organização

- Exercício Práticos

VI) AVALIAÇÃO FINAL

Simulação de uma sessão de Coaching.

No final da formação, os formandos deverão:

- Desenvolver o auto-conhecimento e o processo de transformação pessoal

- Elevar o nível de auto-reflexão positiva e auto-responsabilização

- Aprofundar a escuta ativa

- Melhorar a comunicação direta

- Desenvolver a capacidade de fazer perguntas poderosas

- Desenvolver a habilidade de criar relação e ser empático

- Dominar o processo de Coaching