Competências de coaching para líderes do séc XXI

O coaching pode inspirar e motivar as pessoas a aprender, a mudar e a serem líderes eficazes, entre outros papéis na vida. A capacidade de compreender o estado emocional dos outros, permanecendo num estado positivo enquanto se procura compreender o outro, sem invadir o seu espaço, faz desta competência uma ferramenta fundamental para o crescimento das equipas de alto desempenho.O Líder Coach é o perfil mais procurado pelas organizações com visão estratégica uma vez que consegue motivar, inspirar e influenciar as pessoas, de forma ética e positiva.Desta forma, as equipas e cada um dos colaboradores, contribui voluntariamente e com entusiasmo, para a conquista dos objetivos da organização.

Conceitos de Coaching e Liderança

– Conceito e História da Evolução do Coaching

– Conceito de Liderança

– Princípios fundamentais do Coaching aplicado à Liderança

Competências fundamentais da Liderança do séc. XXI

– Líder vs Chefe

– Estilos de Liderança

– Porque exigem hoje, as organizações, a figura de um Líder Coach?

Porque é cada vez mais fundamental saber comunicar com eficácia?

– A importância da comunicação nas organizações

– Papel da Escuta Ativa na comunicação e no relacionamento interpessoal

– Dar e Receber feedback

Como influenciar os outros com Assertividade e Empatia

– Como ser Assertivo na Comunicação

– Quais as vantagens de ser assertivo na comunicação?

– Como criar empatia?

Ferramentas de Coaching: O poder das Perguntas Poderosas e do Rapport

– O poder das Perguntas Poderosas na Comunicação

– Uma boa pergunta é …

– O que é criar Rapport?

– Como se inicia a construção do rapport?

Líderes de empresas e Responsáveis de equipa que queiram motivar e inspirar as suas equipas a atingir mais e melhores resultados.