Estímulo Emprego - Curso de Integração e Desenvolvimento Organizacional

A admissão de novos colaboradores numa organização, implica não só a adaptação às regras da empresa, mas também a adoção de comportamentos facilitadores de integração ma equipa de trabalho. Por outro lado, a lei 3/2014 regulamenta que todos os trabalhadores tenham formação em SHT, primeiros socorros e evacuação de trabalhadores.

1. Ética (10,5h) ·  Consciência dos valores hierárquicos ·  Sentido de disciplina ·  Participação nos objetivos da organizaçãoSigilo Profissional

2. Trabalho em equipa (17,5h) ·  Comunicação Interpessoal ·  Assertividade ·  Dinâmicas de grupo

3. Segurança e Higiene Trabalho (7h) ·  Apresentação de conceitos ·  Riscos profissionais ·  Equipamentos de proteção ·  Sinalização de segurança

4. Primeiro Socorros – suporte básico de vida (7h) A cadeia de sobrevivência; Paragem cardiorrespiratória; Obstrução da via aérea; Posição lateral de segurança – PLS.

5. Combate a incêndios (4h) ·  Classe de fogos ·  Modo de funcionamento dos extintores e comportamento a adotar em caso de incendio ·  Forma de combate ao foco de incendio

6. Evacuação de trabalhadores (4h) ·  Sinais de aviso / alerta ·  Itinerários ·  Responsabilidades

Colaboradores contratados ao abrigo do estímulo 2013/2014

No final do curso os formandos deverão ser capazes de:

·   Reconhecer as exigências éticas associadas ao desenvolvimento de uma atividade profissional;

·   Adotar uma postura de interajuda e assertividade perante a equipa de trabalho;

·   Identificar os princípios gerais de prevenção;

·   Atuar em conformidade com as diferentes situações de emergência.