Gestão de Tempo e Organização do Trabalho

Através de ferramentas práticas, a metodologia a utilizar baseia-se na experiência como forma de fixação dos conceitos e valores apresentados. Das sessões, fazem parte: Método ativo, com constante interação com os participantes de maneira a que haja facilitação para a criação de ideias e confirmação dos conteúdos apreendidos; Vivências e exercícios que permitam a partilha e o crescimento; Formação centrada no formando, promovendo a autoaprendizagem e a descoberta do eu e do outro; Criação de planos de ação para melhoria de competência pessoais e profissionais.

• Enquadramento Geral
• Gestão do trabalho, tempo e stress
• Os ladrões de tempo
• Identificar desperdiçadores de tempo
• Os economiadores de tempo
• Objetivos, Funções e Tarefas
• Medidas para melhorar o aproveitamento do tempo
• Compreender o que é o Stress
• A utilização do Correio Eletrónico
• Plano de ação de melhoria
• Encerramento e feedback da ação

Pessoas que necessitem de melhorar a sua organização pessoal e gestão do tempo no sentido de conseguir uma maior eficácia e eficiência no seu dia-a-dia profissional.

Organizar as suas tarefas diárias, de modo a gerir eficazmente o seu tempo;Desenvolver atitudes construtivas nas suas relações de trabalho;Desenvolver capacidades de liderança e de motivação dos colaboradores;Utilizar adequadamente o tempo, como forma de aumentar a eficácia da suaorganização pessoal;Definir funções e formular objetivos de trabalho;Planificar a sua atividade em função de objetivos;Identificar tarefas críticas;Estabelecer critérios para priorizar as atividades para si e para os outros;Delegar eficazmente: quê? A quem? Como?Identificar características para gestão do tempo;Gerir as interrupções;Melhorar a utilização do telefone;Distinguir tarefas urgentes e importantes;Organizar e utilizar sistemas de gestão e acompanhamento do tempo.