LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPA

Escola: Grupo PYA

Descrição:

O objectivo geral é adquirir as competências necessárias para liderar e gerir uma equipa.
Especificamente, pretende-se que os formandos sejam capazes de:
• Adquirir as competências comunicativas necessárias para dirigir uma equipa; 
• Assumir um novo estilo motivacional que garanta a eficácia da equipa humana;
• Adaptar o estilo de liderança à situação da equipa;
• Aprender técnicas básicas para conseguir a participação dos membros da equipa;
• Adquirir as competências necessárias para trabalhar em equipa.

Conteúdos:

1. A Comunicação assertiva como base de um adequado estilo de liderança.
2. A motivação no trabalho
- Análise das necessidades
- Factores motivadores e factores de manutenção
- Enriquecimento de tarefas
- Reconhecimento e motivação
- Estabelecimento de objectivos e rendimento
- Novas formas de motivação
- Implicações práticas dos modelos de Motivação
3. A gestão por objectivos
- O processo de fixação de objectivos
- Fontes de inspiração
- Características que devem ter os objectivos
- Prioridades e selecção de objectivos
- Como redigir objectivos
- O "contrato" de rendimento
- Princípios de avaliação de resultados
4. A liderança
- O processo de Liderança
- Conceitos e teorias sobre a liderança
- Factores intervenientes na situação. Liderança Situacional
- Competência e disponibilidade do colaborador
- Os ciclos progressivo e regressivo
- Estratégias de intervenção
- Influência e autoridade 

Destinatarios:

Directores,
Cargos de chefia

Objectivos:

Adquirir as competências comunicativas necessárias para dirigir uma equipa;
Assumir um novo estilo motivacional que garanta a eficácia da equipa humana;
Adaptar o estilo de liderança à situação da equipa;
Aprender técnicas básicas para conseguir a participação dos membros da equipa;
Adquirir as competências necessárias para trabalhar em equipa.
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