Técnicas de Recrutamento e Selecção

Objectivos O curso visa sensibilizar para a importância de um processo de recrutamento/selecção adequado para o êxito da Política de GRH

1 – O Recrutamento

a) As estratégias de recrutamento: o recrutamento interno, o recrutamento externo e o recrutamento misto;

b) Vantagens e desvantagens das estratégias de recrutamento;

c) As fontes de recrutamento As metodologias de gestão de recursos humanos inerentes ao processo de recrutamento.

3 – A Selecção Os métodos e técnicas de selecção:

a) os testes psicotécnicos;

b) as provas de grupo;

c) as provas situacionais;

d) o check-up de referências;

e) os exames psicológicos de selecção;

f) os exames de orientação profissional;

g) as entrevistas de selecção.

Adultos em geral, e os activos em particular, que estejam interessados em compreender as técnicas de recrutamento e selecção

O curso visa sensibilizar para a importância de um processo de recrutamento/selecção adequado para o êxito da Política de GRH

12º ano escolaridade mínima