Legislação Laboral Up To Date

Conhecer as mais recentes alterações decorrentes da revisão do Código do Trabalho e saber como aplicá-las

Identificar as diferentes modalidades do contrato de trabalho e o que caracteriza cada uma delas

Definir os horários de trabalho, o trabalho suplementar, licenças, férias, faltas tendo em consideração a legislação laboral

Entender as novas regras nos despedimentos e o regime de compensação em caso de cessação de contrato de trabalho

Saber como promover a negociação colectiva

Enquadramento jurídico do Código do Trabalho e legislação aplicável à gestão administrativa de pessoal

Quais as diversas modalidades de contrato de trabalho

A negociação do contrato de trabalho

Celebração do contrato de trabalho

Regime especial dos trabalhadores contratados para altos quadros directivos

Vigência do contrato de trabalho

Incumprimento e cessação do contrato

Fundo de compensação do trabalho Cálculos Indemnizatórios (novo regime resultante da proposta de alteração do CT) e novos limites impostos pelo OE 2012

Como promover a dinâmica da negociação colectiva

Directores de Recursos Humanos

Chefes de Departamento de Recursos Humanos

Responsáveis de Relações Laborais

Técnicos de Recursos Humanos

Responsáveis da Área de Pessoal

Consultores de Recursos Humanos

Advogados

Conhecer as mais recentes alterações decorrentes da revisão do Código do Trabalho e saber como aplicá-las

Identificar as diferentes modalidades do contrato de trabalho e o que caracteriza cada uma delas

Definir os horários de trabalho, o trabalho suplementar, licenças, férias, faltas tendo em consideração a legislação laboral

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